MBA Executivo em Coaching
Curso de pós-graduação lato-sensu orientado à gestão.
Requisitos: graduação completa e processo seletivo (avaliação e entrevista individual).
Certificação Instituto Mara Magalhães e Uniararas.
Esse profissional é um especialista em comportamento humano que assessora as pessoas nas áreas financeira, emocional, profissional e pessoal; através do autodesenvolvimento e do empowerment; auxilia na superação dos obstáculos, inseguranças e medos; como também, no conhecimento de si próprio.
Ser coach é uma habilidade, uma competência, uma profissão e um estilo de vida pautado em resultados, cujo processo de intervenção ocorre através do coaching, que utiliza ferramentas e metodologias cientificamente validadas, com fundamentação em conceitos e conhecimentos oriundos de diversos campos do saber humano.
Módulo I: Estrutura, Fundamentos e Competências do Coaching
- História do Coaching.
- Bases, conceitos e fundamentos do Coaching.
- Pilares do Coaching.
- Tipos, modalidades e nichos de Coaching.
- Metas e Objetivos.
- Fases e Processo de Coaching.
- Padrões e Princípios Éticos Aplicados ao Coaching.
- Desenvolvimento das Competências do Coach.
Processo de intervenção individual e em grupo para desenvolvimento das habilidades do profissional em Coach.
Módulo II: Método, Aplicação e Tipos de Coaching (120 horas/aula)
- Self & Life Coaching.
- Career & Empowerment Coaching.
- Executive Coaching.
- Team & Leader Coaching.
- Modalidades Diversas de Coaching.
- Avaliação Individual Dissertativa
- Avaliação Prática
MBA Executivo em Programação Neurolinguística – PNL
O cenário atual e o ritmo imposto pela sociedade vem promovendo transformações significativas no estilo de vida dos seres humanos, tanto no aspecto profissional quanto no pessoal. Já, o mercado de trabalho possui uma demanda específica quanto ao desempenho individual, no que tange a excelência dos resultados e a sustentabilidade das organizações.
Assim sendo, surge a necessidade de pessoas que dominem os instrumentos adequados para lidar com esta nova exigência de mercado e que atuem positivamente no aprimoramento das suas habilidades intra e interpessoais.
Programação Neurolinguística (PNL) vem auxiliar neste processo, pois é uma ciência que estuda a forma com que as pessoas pensam e se comunicam, resultando no desenvolvimento de competências comportamentais e gerenciais.
É uma metodologia que promove nos indivíduos a maestria da transformação e potencialização dos pensamentos, sentimentos, ações e comunicação verbal e não verbal. Permite escolhas onde há resultados indesejados. Certificação Instituto Mara Magalhães e Uniararas.
Módulo I: Estrutura Básica da Programação Neurolinguística (120 horas/aula)
- A história da PNL, pilares, pressuposições, propriedades funcionais e mapas mentais. Rapport, backtracking, sistemas representacionais, submodalidades, palavras processuais e pistas de acesso.
- TOTS e especificação de objetivos. Recontextualização, ressignificação, meta-objetivo. Acordo condicional e estrutura de concordância. Polaridades, incongruência e classificação de polaridades. Ressignificação para casais/duplas e negociações.
Módulo II: Método, Aplicação e Técnicas Practitioner (120 horas/aula)
- Estado emocional, ancoragem, círculo de excelência, mudança de história pessoal. Resultados, modelo de reestruturação para mudança, aprendizagem e níveis lógicos de processamento. Estratégias e similaridades. Modelagem.
- Meta-modelo de Linguagem. Modelos de Milton e Padrões de Linguagem Hipnótica. Metáforas. Redação.
Linha do tempo, posições perceptuais, squash visual, swish, pesquisa transderivacional, reestruturação em seis passos e cura rápida de fobia.
- Avaliação Individual Dissertativa
- Avaliação Prática: Alinhamento e aplicação do modelo practitioner.
MBA Executivo em Gestão de Desempenho Humano
O MBA Executivo em Gestão de Desempenho Humano tem por objetivo articular conteúdos teóricos e práticos fundamentais para a capacitação de profissionais que atuam nas áreas de Gestão de Pessoas e de Desenvolvimento Humano.
Visa orientar e aprofundar o conhecimento sobre a condução dos processos de aprimoramento do comportamento humano (análise de comportamento) para a excelência do desempenho e melhores resultados em suas atuações profissionais.
- Conhecer a demanda atual sobre o desempenho humano no mundo corporativo;
- Informar sobre os instrumentos mais utilizados para mapeamento de perfil e tipos de intervenção individual e de grupo;
- Capacitar para a análise do comportamento individual, em grupo e ajustado ao sistema.
Módulo I: Estrutura e Fundamentos do Desempenho Humano (120 horas/aula)
- Psicologia Organizacional e do Trabalho.
- Comportamento Humano.
- Comportamento Organizacional.
- Competências Empresariais, Carreira e Desempenho Humano.
- Gestão de Desempenho e de Pessoas: Conceitos e Práticas Atuais.
Módulo II: Conceitos, Métodos e Aplicação (120 horas/aula)
- Estilos de Intervenção: Individual e em Grupo.
- Assessment – Inventários e Testes Psicológicos para Mapeamento de Perfil.
- Padrões e Princípios Éticos Aplicados ao Analista de Comportamento.
- Desenvolvimento das Competências do Analista de Comportamento.
* Módulo III: Gestão (120 horas/aula)
- Gestão de Pessoas e de Conflitos.
- Redes Sociais e Relacionamento.
- Pensamento Estratégico e Planejamento Empresarial.
- Direito e Ética Empresarial.
- Marketing Pessoal e Empresarial.
*Estágio (40 horas/aula)
- Escolher um orientador e apresentar um trabalho de conclusão de curso com tema associado à especialização – 20 horas de pesquisa e elaboração.
- Escolher uma especialização e aplicar 20 horas de estágio.